哺乳期领导总不让按时下班怎么办?
哺乳期领导总不让按时下班，劳动者可以拒绝;强制要求加班的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且可以要求用人单位支付经济补偿;也可以向劳动行政部门举报，由其责令用人单位限期改正，并且处以罚款其他。
哺乳期被辞退要如何赔偿?
用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。